锐天给予2018年的2000块年终奖

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不知不觉来公司已经一年零一个月二十天了,今天公司开了个全体员工大会,根据各部门2019年一个季度的总结和未来日子里的规划。在今天这个会议里各部门负责人针对自己本部门的工作做了个总结和长远规划,还有近两个月新进员工的感想和对工作的态度,当然,还有2018年工作满半年的的年终奖。

锐天给予2018年的2000块年终奖说句实在话,2018年公司业绩并不是太好,原本以为公司不会给予员工发年终奖。可是介于一些员工背后嚼舌根子吧,老板还是发了。本人对这事看的比较淡,如果老板给是情分,不给是本分,但实践看出来了,公司还是很有情分的。我的猜想是老板想给公司员工一个交代,省的有些舌头长的人在背后嚼舌根吧,另一方面可能就是想激励员工在未来的日子里继续努力。

锐天给予2018年的2000块年终奖

第一名(蒋元元)8800块,入职近四年。第二名(苟军)5900(大概)块,入职三年。第三名(彭波)4800块,入职近三年。这年终奖是根据个人工资+工龄+绩效分综合而定的。当然,还有很多人就不在此一一列举了,就例举前三位。本人也很幸运,入职一年多拿了2000块,2000块也是有点意外,原本猜想也就七八百到一千二之间。

锐天给予2018年的2000块年终奖

说真话,拿这个钱有点于心有愧,因为我并没有觉得自己有为公司做太多的贡献,不过,如果比起大多数人来说我还是自己自信的。因为很多人的态度和我比起来还更差,这话并不是我信口开河,这我这一年多当中看在眼里的,每天在这上班打酱油的一大把。公司去年的亏损(顶多也只是个持平状态)绝大多数原因还是因为公司员工的效率低下的原因,一件小事要花好几次来摆平,浪费了不知道多少次人力物力财力。

锐天给予2018年的2000块年终奖

虽说我已经递交了辞职信,但我很问心无愧的是我没在公司混日子,因为我知道你只要拿别人一天公司你就要尽一份力。如果自己能接受这份工资那就要好好干,如果接受不了就趁早滚蛋,我是最讨厌混日子的这种人。另外就是那种各人自扫门前雪,休管他人瓦上霜的人。公司难以发展起来多数是因为有这种祸根的存在,脑袋里不知道想些什么,根本不会把公司当作自己的家,我就是改变不了这种现状所以选择离开。好了,不发牢骚了,今天就到这里。

Joson

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