「青岛SEO」面试SEO岗位会遇到哪些问题?

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所属分类:SEO技术

相信我们作为SEO的应聘者的我们都会有找工作的经历,当然!有找工作的经历就必定会有经历面对各个公司的各种HR,这些HR有可能只是公司的人事行政,也有可能是专业的SEO方面的专业人员。面对着各式各样的HR,就会有五花八门的问题。

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面对这些五花八门的问题,更重要的是我们要会如何从容的去面对,如何能够更好的把回答的更加完美,从而增加我们就业率。那么在我们面试SEO岗位时会遇到哪些问题呢?在遇到这些问题时我们又改如何更好的解决呢?

虽说叶忠文不是一个专业的SEOHR,但无论是在工作中,还是在以往的面试中都有遇到不少关于SEO面试的问题,至此觉得我们可以从以下几点来考虑:

1、简单的自我介绍

似乎这一点不单单是对于SEO这个行业,基本上所有的行业在面试的时候都会问这一点,其实问这一点有两个原因,一是想了解应聘者的一个身份介绍,另一个就是应聘者的工作经历。

我们在遇到这一个问题的时候,尽可能在三到五分钟搞定,不用太复杂、啰嗦。时间用的太久反而会让HR觉得应聘者过于啰嗦,如果表达的时间过短的话又会让HR觉得应聘者解释不清,连最基本的自我介绍都搞不定。

我们可以介绍个人的基本资料,比如说:自己名字、年龄、从哪里来、来干什么。介绍教育背景。比如在校内哪些方面成绩比较突出,如果校内表现平平,一句话带过就好。介绍工作经历时可以介绍上一份工作负责的内容,获得的成绩,学到的东西等。

2、从事SEO工作以来的优势是什么

这个问题也是很多HR会提起,通常是有经验的HR会问比较多。因为他们对于SEO基础方面的知识已经不会关心了,准确的来说就是看不上只会基础SEO技术基础的SEO人员,更多的是需要那种经验丰富的应聘者。

注意:这时候我们不要说那些小白方面的SEO基础知识,更多的是要将自己的一个优势展示出来。尽可能说一些别的SEO人员所不具备的技能,这样才能够更好的打动面试官。

3、如何才能够更好的做好SEO优化

这个问题比较偏向工作重心,一般问这个问题的HR比较关注事情结果。所以这个时候我们要从业务类型方面来回答,切不可一来就直接马上回答,因为每一种产品业务的优化推广都是不一样的。

4、SEO工作者每天工作的内容是什么

问着问题的HR很明显是想了解我们的一个工作内容,从而计算你的工作时间,看在工作八小时内的工作时间里有没有偷懒的成分。这时候切不可只是简单的发文章、发外链,因为这样既会让HR觉得SEO这个行业不但不是一门技术,还是一个平淡无奇的一份工作。

最好是能够多方面的描述一些自己的工作内容,例如:站内更新、外链发布、B2B更新、同行竞争对手分析、网站流量来源、友情链接交换。

5、优化一个网站需要多长时间

对于这个问题我们切不可一棍子打死,因为每一个行业都不一样,竞争行业强度都不一样。除非我们在事先面试之前有了解过,不然叶忠文不建议马上回答需要多长时间。即使一定需要说一个时间,我们也尽可能的说一个大概范围时间,毕竟如果是有经验的人都知道,做SEO优化是不能够确定到哪一天能够上排名的。

6、对我们公司有了解过吗

对于这个问题是HR一般在结尾的时候会问,如果我们答没有了解过,那么恭喜你,基本上里淘汰的道路不远了。我们尽量回答知道一些,当然!回答这个问题的时候最好就是大概了解下这个公司,以避免在回答时的尴尬。

7、离开上一家公司的原因是什么

这个问题是我至今为止所面试的公司基本上都会遇到的一个问题,其实他们问这个问题的原因很简单,就是想知道我们会不会平白无故的离职,是否对工作是一个称职的人。在回答这个问题的时候一定要有一个HR拒绝不了的理由,不然他会觉得你不靠谱,会不会受情绪所影响,能否在本公司呆长久,毕竟谁都不希望招到一个经常跳槽的人。

叶忠文建议我们在面试的时候,一定要事先对其公司先做一个大概了解,如果可以的话详细了解最佳,这样一来可以更好的避免在面试当中所遇到的尴尬,也可以更好的增加我们的面试成功率。

Joson

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